कर्मचारीहरू कम्पनीको सबैभन्दा मूल्यवान अमूर्त सम्पत्ति हुन्, र कर्मचारीहरूको दक्षता र प्रतिभाले व्यापारको गति र वृद्धि निर्धारण गर्दछ।कर्मचारीहरूलाई खुसी, सन्तुष्ट र स्वस्थ राख्नु रोजगारदाताको प्राथमिक जिम्मेवारी हो।यसले एक स्वस्थ र सकारात्मक कार्यस्थल, लचिलो बिदाहरू, बोनसहरू, र कर्मचारी कार्यस्थल कल्याण कार्यक्रम लागू गर्ने जस्ता अन्य कर्मचारी सुविधाहरू प्रदान गर्दछ।
कार्यस्थल कल्याण कार्यक्रम के हो?कार्यस्थल वेलनेस प्रोग्राम भनेको रोजगारदाताहरूद्वारा प्रदान गरिएको स्वास्थ्य लाभहरूको एक रूप हो जसले कर्मचारीहरूलाई शिक्षा, प्रेरणा, उपकरण, सीपहरू, र दीर्घकालीन स्वस्थ व्यवहार कायम राख्न सामाजिक समर्थन दिन्छ।यो पहिले ठूला कम्पनीहरूको कर्मचारी भत्ताहरू हुन्थ्यो तर अहिले साना र मध्यम आकारका दुबै व्यवसायहरू बीच सामान्य भइरहेको छ।ठूलो संख्यामा प्रमाणहरूले देखाउँछन् कि कार्यस्थल कल्याण कार्यक्रमले कर्मचारीहरूका लागि काम-सम्बन्धित रोग र चोटपटकहरू कम गर्ने, संलग्नता र उत्पादकता सुधार गर्ने, अनुपस्थिति घटाउने, र स्वास्थ्य हेरचाह लागतहरू बचत गर्ने सहित बहु-लाभहरू छन्।
धेरै रोजगारदाताहरूले कल्याण कार्यक्रमहरूमा प्रशस्त रकम खर्च गर्छन् तर कार्यस्थलमा आसीन व्यवहारमा आँखा चिम्लिन्छन्।जबकि, एक आधुनिक कार्यालय कर्मचारी जो दिनको आठ घण्टा भन्दा बढी बस्छन्, आसीन व्यवहारसँग सम्बन्धित रोग एक प्रकारको प्रचलित समस्या बन्न सक्छ।यसले पाठेघरको मुख दुख्न सक्छ, मोटोपना, मधुमेह, क्यान्सर, र प्रारम्भिक मृत्युको जोखिम पनि बढाउन सक्छ, जसले कर्मचारीहरूको स्वास्थ्यमा गम्भीर असर गर्छ, र कामको उत्पादकता घटाउँछ।
कर्मचारीहरूको स्वास्थ्य व्यवसायको स्वास्थ्यसँग सम्बन्धित छ।त्यसोभए रोजगारदाताहरूले यो अवस्था सुधार गर्न कसरी कार्य गर्न सक्छन्?
नियोक्ताहरूका लागि, चोटपटकको क्षतिपूर्ति जस्ता पछिल्ला विचारहरूको उपायहरूको सट्टा, उचाइ-समायोज्य स्ट्यान्डिङ डेस्कहरू जस्ता एर्गोनोमिक कार्यालय फर्नीचरहरू थपेर कार्यालयको वातावरण सुधार गर्न विचार गर्नु अझ प्रभावकारी हुन्छ।कार्यस्थलको कल्याण कार्यक्रममा सिट-स्ट्यान्ड डेस्कहरू थप्दा कर्मचारीहरूलाई आसीन कामको आसन तोड्न मद्दत गर्दछ, उनीहरूलाई डेस्कमा बस्दा उभिन बस्ने ठाउँमा परिवर्तन गर्ने थप अवसरहरू प्रदान गर्दछ।साथै, सक्रिय कार्यस्थल सिर्जना गर्ने कुञ्जी भनेको एर्गोनोमिक कार्यको कर्मचारीको जागरूकता बढाउनु हो।एक पटकमा एक घन्टा वा ९० मिनेटसम्म चुपचाप बस्नु मृत्युको उच्च जोखिमसँग सम्बन्धित छ, नयाँ अध्ययन [१] ले पत्ता लगाएको छ, र यदि तपाइँ एक पटकमा ३० मिनेटभन्दा कम बस्नु हो भने सबैभन्दा कम हानिकारक ढाँचा हो।त्यसैले, रोजगारदाताहरूले आफ्ना कामदारहरूलाई लामो समयसम्म बस्दा आउने जोखिमलाई सन्तुलनमा राख्न हरेक ३० मिनेटमा सर्ने शिक्षा दिनु आवश्यक छ।
सिट-स्ट्यान्ड डेस्कले कर्मचारी कल्याण कार्यक्रममा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ र 2017 मा सोसाइटी फर ह्युमन रिसोर्स म्यानेजमेन्टको रिपोर्ट अनुसार कर्मचारीहरूको लागि सबैभन्दा छिटो बढ्दो फाइदाहरू भएको छ। एर्गोनोमिक्स लागू गरेर, कम्पनीहरूले एक उत्प्रेरित कार्यस्थल सिर्जना गर्दछ जसले कर्मचारीहरूको उत्पादकता बढाउँछ। र स्वास्थ्य, एक दिर्घकालिन लाभदायक र जीत कार्यक्रम हो।
पोस्ट समय: सेप्टेम्बर-19-2022